Ferramenta para equipes de RH acelerarem duas frentes com IA. Na triagem, o recrutador cria a vaga, sobe vários PDFs de currículo de uma vez e a IA extrai os dados de cada candidato, dá um score de aderência de 0 a 100 contra os requisitos, resume o perfil e aponta pontos fortes, lacunas e 3 perguntas para a entrevista — com a lista ranqueada e processamento assíncrono por candidato. No gerador de conteúdo, seis modelos (descrição de vaga, feedback de avaliação, PDI, comunicado interno, e-mail sensível e roteiro de entrevista) viram texto pronto, editável e exportável. Tudo em português, com login, papéis e isolamento de dados (RLS).
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